
医療費抑制政策により医師を取り巻く環境は急速に悪化しています。
特に、産科、小児科に代表される病院勤務医の苦悩が連日報道されています。
“立ち去り型サボタージュ”と表現されたように、病院を後にし、ビルクリニックなどの開業を志向される先生も少なくありません。ただ、診療所の将来像も医療費抑制策によって決して明るくはないように思えます。
地域の中核となるべき病院が医師を確保し、適切な医療を提供するためには、まずは医師の過大な負担を軽減してあげることが必要です。医師でなくても対応可能な業務を医療秘書に任せ、エキスパート・ナースの手を借りて時間的・精神的な余裕を作りだす、あるいは急性期から回復期~慢性期医療への転向をサポートする、そのような体制作りが不可欠だと考えます。
わたくしどもの取り組みはまだ始まったばかりですが、先生方のご意見、ご要望を随時取り入れ、私立の自由度を活かし、病院勤務医にもっともっと輝いていただけるように努力を続けて参りたいと思います。


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